|
Kluczem do globalnego sukcesu firmy TRODAT byli i są jej pracownicy. Przedsiębiorstwo ukierunkowane na rozwój potrzebuje wysoko wykwalifikowanego personelu. Dlatego niezbędne kwalifikacje to nie tylko wydajność i dążenie do sukcesu, lecz także kompetencje społeczne.
Pracownicy TRODAT wykazują się zaufaniem, odpowiedzialnością, determinacją i gotowością do zmian, co sprawia, że ich działania to coś więcej, niż tylko praca. Trodat aktywnie promuje rozwój firmy i stale pielęgnuje jej kulturę, przyczyniając się do sukcesu klientów i zespołu Trodat. Nie bez przyczyny firma Trodat znalazła się wśród „100 najlepszych pracodawców UE“ w latach 2003, 2005, 2007 i 2009.
   
Zaangażowanie pracowników jest wspierane, nagradzane i promowane poprzez takie działania, jak:
- Wdrażanie nowych pracowników w oparciu modelu mentorski, listy kontrolne i plan szkoleniowy
- Wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia techniczne, osobiste oraz metodologiczne
- Wynagrodzenie powiązane z wynikami
- Wspólne działania i imprezy: wyjazdy firmowe, kręgle, piłka nożna, narty itp.
Trodat stale poszukuje dynamicznych, zdeterminowanych pracowników, którzy chcą stać się częścią zespołu i odnieść sukces. Rozwój grupy stwarza możliwości w różnych dziedzinach zadań.
Trodat oferuje swoim pracownikom
- Niezależne obszary pracy i odpowiedzialności osobistej
- Bardzo dobre warunki pracy
- Dostosowane do indywidualnych potrzeb szkolenia i programy
- Postępowanie według wartości firmy
- Uznanie i wsparcie
- Ciągłe dokształcanie
- Poziomą hierarchię
|